吳忠市各級組織部門堅持問題導向，在掃黑除惡專項斗爭工作中注重對癥下藥、標本兼治，市、縣、鄉、村四級聯動，盯著問題謀、貼著問題改，著力提升基層治理能力。

在問題梳理中“把脈問診”。針對中央掃黑除惡督導組反饋問題，市委組織部及時成立整改工作領導小組，研究整改措施、制定整改方案，成立線索核查組、基層組織整頓組等6個工作組，明確職責任務，為推動整改確定“主治醫師”。主要領導深入五個縣（市、區）蹲點調研、“解剖麻雀”、指導推動，部務會成員每人聯系一個縣（市、區），每月實地走訪包抓鎮（鄉）村，聽取黨員群眾意見建議，認真收集村級組織管理混亂、村干部作風霸道等方面線索，掌握第一手資料。每月梳理匯總涉黑涉惡線索摸排核查情況，從線索涉及地域、干部級別及核查結果等方面分析規律，查擺組織工作共性問題和個性特點，為精準施策提供科學依據。

在立行立改中“靶向治療”。定期召開組織部長聯席會議，結合重點線索核查及基層黨建重點任務推進，逐縣點問題、壓擔子、提要求，推進市、縣、鄉一體整改、一體落實、一體提升。各縣（市、區）結合實際情況，謀良策、出實招，從根子上整治掃黑除惡專項斗爭工作凸顯出的問題，針對“無人可選、無人可用”的現狀，利通區、紅寺堡區、鹽池縣選派49名機關優秀年輕干部到村任職，充實基層工作力量；紅寺堡區探索公開選任方式，10名村黨組織書記經層層選拔到村任職；利通區把存在黨員涉黑涉惡的村列為軟弱渙散重點整頓村，明確由縣處級干部掛點整頓，每月入村督導，幫助解決問題。

在促學嚴管中“強身健體”。把推進掃黑除惡專項斗爭作為基層黨建重點任務，強化教育培訓，提升干部基層治理水平。市委組織部先后舉辦2期專題培訓班，300多名市縣機關干部和鎮村干部參加培訓，示范帶動各縣（市、區）全覆蓋輪訓村“兩委”干部。嚴格落實村“兩委”成員縣級聯審制度，將受到刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡等情形列為不適宜擔任村“兩委”班子成員負面清單，健全審查備案機制，全面清理“有前科”的村干部165人。通過調研督導、明察暗訪、抽查問詢等形式，盯進度、督落實，推動專項斗爭往實里抓、往深處走。目前，已清理涉惡村干部7名，開除涉惡黨員黨籍14名。